Información sobre las subvenciones públicas recibidas – Programa ARINSER PLUS 2026
Carinsertas es una empresa de inserción cuya finalidad es promover la integración sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social mediante el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción y la creación de empleo protegido como herramienta de transición hacia el mercado laboral ordinario.
Para el desarrollo de esta actividad, durante el año 2026, Carinsertas ha sido beneficiaria de subvenciones públicas concedidas en el marco del Programa ARINSER PLUS, regulado por la Orden EEI/367/2024, de 12 de abril, y convocadas para el ejercicio 2026 mediante la Orden EMC/635/2026, de 16 de abril, destinadas a apoyar las siguientes actuaciones:
Subvención por creación y mantenimiento de empleo de inserción
Carinsertas ha recibido subvención para la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo de inserción ocupados por personas en situación o riesgo de exclusión social, de conformidad con la normativa reguladora aplicable a las empresas de inserción.
Estas subvenciones tienen como finalidad contribuir a la financiación parcial de los costes salariales y de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social derivados de los contratos de inserción formalizados por la entidad.
Los contratos se desarrollan en el marco de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, que incluyen actuaciones de acompañamiento, adquisición de competencias profesionales, mejora de la empleabilidad y consolidación de hábitos laborales, favoreciendo la incorporación de las personas participantes al mercado laboral ordinario.
El empleo de inserción constituye un elemento esencial del proceso de inclusión, permitiendo a las personas trabajadoras adquirir experiencia profesional real en un entorno productivo, mejorar su capacitación y facilitar su transición hacia un empleo estable en empresas ordinarias.
Subvención para la contratación de personal técnico de inserción
Asimismo, durante el año 2026, Carinsertas ha recibido subvención para la contratación de personal técnico de inserción, figura fundamental para el adecuado desarrollo de los procesos de inserción sociolaboral.
Este personal técnico es responsable del diseño, seguimiento y evaluación de los itinerarios personalizados de inserción, así como del acompañamiento social y laboral de las personas trabajadoras durante su permanencia en la empresa de inserción.
Entre sus funciones se incluyen la orientación laboral, el apoyo en la adquisición de competencias personales y profesionales, la coordinación con los servicios sociales y otros recursos especializados, el seguimiento individualizado de cada proceso de inserción y la preparación de la transición al mercado laboral ordinario.
La labor del personal técnico de inserción resulta esencial para garantizar la calidad de los itinerarios de inserción y la eficacia de los procesos desarrollados por Carinsertas, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad y a la inclusión social de las personas participantes.
Información sobre la financiación pública
La presente información se publica en cumplimiento de las obligaciones de información, publicidad y transparencia establecidas en el artículo 37 de la Orden EEI/367/2024, de 12 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa ARINSER PLUS para la concesión de subvenciones destinadas a la inclusión laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social a través de empresas de inserción, así como en la Orden EMC/635/2026, de 16 de abril, por la que se convocan dichas subvenciones para el ejercicio 2026.